【本报讯】在金凯达公司，有困难找工会已经成为一个不成文的规定，有需要帮助的员工，第一时间都会想到金凯达工会，希望工会为自己解决难题。
        2009年初，正当大家沉浸在新年喜庆中时，一车间员工李国清却突然接到家里紧急来电，电告其70多岁的老父亲生病住院了，李国清本想回家探望，但因元月份公司订单紧急，又临近春节假期，李国清决定留守岗位而没有选择马上回家探望病重的父亲，也没有将此事告诉公司任何领导，只是叮嘱其一定要好好养病。1月18日，李国清回到湖北安陆老家才得知一个沉重的消息：父亲患直肠癌，医药费需要几十万元。
        李国清家刚建房不久，家里已经欠下了不少债，昂贵的医疗费用让他更加茫然，这时他想到了公司工会。2月15日，刚回公司不久的李国清写了一张申请报告交给一车间主管涂善人，涂主任在审阅了材料后，及时上交给了金凯达工会主席肖治富，并且从一车间的基金中拿出1240元慰问李国清。2月18日，肖治富主席了解到事情的经过后，代表金凯达工会拿出3000元工会基金对李国清表示了深切的慰问，并表示如果有需要公司可以给其放假回家照顾病父。
      在员工有困难的每时每刻，金凯达工会都积极伸出援手给予帮助，让金凯达人深切地感受到了浓浓的情意。在金凯达，有困难找工会，已经深深地根植于员工的心里。